«la familia innovadora» describe lo que es wenglor: una empresa tecnológica activa internacionalmente con los valores de una empresa familiar. Desde su fundación en 1983 por Dieter Baur, wenglor ha pasado de ser un pequeño taller de desarrollo en el lago de Constanza a convertirse en un proveedor mundial de tecnologías de sensores y procesamiento de imágenes. Hoy, la empresa está dirigida por Fabian y Rafael Baur en segunda generación. Bajo su dirección, wenglor ha seguido creciendo -con sedes en Europa, Asia y América- sin dejar de ser fiel a sus raíces familiares.
Las personas que dan forma a wenglor ocupan un lugar central. Proceden de distintas especialidades, piensan de forma interdisciplinar y les apasiona desarrollar soluciones tecnológicas para la automatización industrial. La cooperación se basa en la confianza, la apertura y el apoyo mutuo, independientemente de la función o la jerarquía. En wenglor, el «Du» es una expresión viva de esta cultura y significa cercanía, respeto y comunicación sin complicaciones a la altura de los ojos. Esta forma familiar de trabajar también se refleja en la gestión de la empresa. Las decisiones se comparten, las nuevas ideas se toman en serio y se fomenta la iniciativa personal. Los empleados desempeñan un papel activo en la configuración de los procesos, asumen responsabilidades y aportan sus puntos fuertes individuales. Esto crea un entorno de trabajo en el que la innovación no es sólo un objetivo, sino un proceso continuo.
wenglor se ve a sí misma como una empresa familiar que piensa a largo plazo y se responsabiliza de las personas, el medio ambiente y la sociedad. Desde los procesos de producción energéticamente eficientes hasta la participación en proyectos e iniciativas regionales, la sostenibilidad y la responsabilidad social están firmemente ancladas en la filosofía de la empresa. Esta actitud se refleja en nuestras interacciones diarias, así como en el uso respetuoso de los recursos. Como empleador, wenglor también vive la idea de la «familia innovadora». Los puestos de trabajo modernos, las estructuras flexibles y las diversas oportunidades de desarrollo crean la base de una cultura laboral positiva.
Así pues, «la familia innovadora» representa una comunidad en la que el progreso es el resultado del conocimiento, la experiencia y la colaboración. Cada innovación es el resultado del intercambio de muchas perspectivas: de la práctica, de la investigación y de la interacción diaria. Así es como desarrollamos soluciones que combinan la precisión tecnológica con la comprensión humana y mejoran así continuamente la automatización industrial.
Conoce a las personas que hay detrás de wenglor y descubre cómo el espíritu de equipo hace posible la innovación.
De una idea de garaje en 1983 a un grupo tecnológico internacional: descubre cómo wenglor se convirtió en la «Familia Innovadora», con espíritu pionero, sensores innovadores y valores familiares durante más de 40 años.
Con el programa de tutoría, wenglor apoya a los nuevos aprendices y estudiantes desde el primer día. Mentores personales, proyectos prácticos y una comunidad fuerte para empezar con éxito tu carrera profesional.