In een tijd waarin veel bedrijven concurreren om geschoolde arbeidskrachten, onderscheidt de sensorgroep wenglor uit Tettnang zich met iets heel bijzonders: een bedrijfscultuur waarin de mens centraal staat. Of het nu gaat om ontwikkeling, productie, verkoop of administratie – werken bij wenglor betekent deel uitmaken van een gemeenschap die leeft van innovatie, cohesie en wederzijds respect.
Sinds de oprichting in 1983 heeft wenglor zich ontwikkeld van een klein familiebedrijf tot een internationaal succesvol technologiebedrijf. Vandaag de dag is het bedrijf een van de toonaangevende leveranciers van industriële sensoren, beeldverwerking en veiligheidstechnologie – en toch is het trouw gebleven aan zijn waarden.
Het motto “de innovatieve familie” vat het zelfbeeld van wenglor samen: familie en innovatie zijn hier onlosmakelijk met elkaar verbonden. Dat voelen niet alleen de klanten, maar vooral ook de medewerkers. Zij profiteren van een cultuur die gebaseerd is op vertrouwen, openheid en wederzijdse steun – en waarin iedereen het bedrijf mee vorm kan geven.
Een van de belangrijkste redenen waarom wenglor als werkgever zo hoog aangeschreven staat, is dat weals gelijken samenwerken . Er zijn hier geen starre hiërarchieën, alleen korte communicatielijnen, open deuren en respectvol gedrag. De “jij”-cultuur maakt deel uit van het dagelijkse leven – van stagiairs tot het management.
“We zijn ervan overtuigd dat goede ideeën ontstaan waar mensen vrij denken en elkaar inspireren,” zegt Managing Director Rafael Baur. “Daarom bevorderen we een werksfeer waarin mensen nieuwe dingen durven uit te proberen, verantwoordelijkheid durven te nemen en samen oplossingen durven te vinden.”
wenglor biedt een breed scala aan stageplaatsen en duale studieprogramma’s voor getalenteerde jonge mensen. Het bijzondere hieraan is dat stagiairs en studenten vanaf het begin aan echte projecten werken en worden ondersteund door ervaren mentoren. Dit creëert het gevoel om al in een vroeg stadium echt een verschil te maken.
Moderne werkmodellen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om mobiel te werken zorgen ervoor dat werk en privéleven verenigbaar blijven. Want wenglor weet dat alleen wie tevreden en evenwichtig is, op lange termijn succesvol kan zijn.
De voordelen van de locatie rond Tettnang en het Bodenmeer dragen ook bij aan de levenskwaliteit. De regio, gelegen tussen het meer en de Alpen, biedt niet alleen natuurschoon, maar ook talloze vrijetijdsmogelijkheden – perfect om er na het werk even tussenuit te gaan.
Naast het dagelijkse werk legt wenglor ook de nadruk op teamgeest. Talrijke gezamenlijke activiteiten – van het zomerfeest tot sportevenementen zoals de Friedrichshafen bedrijfsloop en sociale projecten – versterken de teamgeest over afdelingen en landen heen.
wenglor zet zich niet alleen in voor zijn werknemers, maar ook voor de maatschappij. Het bedrijf steunt regionale verenigingen, scholen en sociale projecten op het gebied van
wenglor is meer dan alleen een werkplek – het is een plek waar mensen met passie en teamgeest samenkomen om de technologie van morgen vorm te geven. De combinatie van een familiaire sfeer, innovatief denken en echte creatieve vrijheid maakt het bedrijf tot een van de populairste werkgevers in de regio Bodensee-Opper-Zwaben – en ver daarbuiten.
Functie