„Familia inovatoare” descrie ceea ce este wenglor: o companie tehnologică activă la nivel internațional, cu valorile unei afaceri de familie. De la înființarea sa în 1983 de către Dieter Baur, wenglor a evoluat de la un mic atelier de dezvoltare pe malul lacului Constanța la un furnizor global de tehnologii de procesare a senzorilor și imaginilor. Astăzi, compania este condusă de Fabian și Rafael Baur, în a doua generație. Sub conducerea lor, wenglor a continuat să crească – cu locații în Europa, Asia și America – rămânând în același timp fidelă rădăcinilor sale familiale.
Oamenii care formează wenglor sunt în centrul atenției. Ei provin din specializări diferite, gândesc într-un mod interdisciplinar și sunt pasionați de dezvoltarea de soluții tehnologice pentru automatizarea industrială. Cooperarea se bazează pe încredere, deschidere și sprijin reciproc, indiferent de funcție sau ierarhie. La wenglor, „Du” este o expresie vie a acestei culturi și reprezintă apropierea, respectul și comunicarea fără complicații la nivelul ochilor. Acest mod familiar de lucru se reflectă și în managementul companiei. Deciziile sunt partajate, ideile noi sunt luate în serios și inițiativa personală este încurajată. Angajații joacă un rol activ în modelarea proceselor, își asumă responsabilitatea și contribuie cu punctele lor forte individuale. Acest lucru creează un mediu de lucru în care inovarea nu este doar un obiectiv, ci un proces continuu.
wenglor se consideră o întreprindere de familie care gândește pe termen lung și care își asumă responsabilitatea pentru oameni, mediu și societate. De la procesele de producție eficiente din punct de vedere energetic la implicarea în proiecte și inițiative regionale, durabilitatea și responsabilitatea socială sunt ferm ancorate în filosofia companiei. Această atitudine se reflectă în interacțiunile noastre zilnice, precum și în utilizarea respectuoasă a resurselor. Ca angajator, wenglor trăiește, de asemenea, ideea de „familie inovatoare”. Locurile de muncă moderne, structurile flexibile și oportunitățile diverse de dezvoltare creează baza pentru o cultură pozitivă a muncii.
„Familia inovatoare” reprezintă astfel o comunitate în care progresul este rezultatul cunoașterii, experienței și colaborării. Fiecare inovație este rezultatul unui schimb de multe perspective: din practică, din cercetare și din interacțiunea zilnică. Acesta este modul în care dezvoltăm soluții care combină precizia tehnologică cu înțelegerea umană și, astfel, îmbunătățim continuu automatizarea industrială.
Experimentați oamenii din spatele wenglor și aflați cum spiritul de echipă face inovația posibilă.
De la o idee de garaj în 1983 la un grup tehnologic internațional: Aflați cum a devenit wenglor „Familia inovatoare” – cu un spirit de pionierat, inovații ale senzorilor și valori de familie de peste 40 de ani.
Cu ajutorul programului de mentorat, wenglor sprijină noii stagiari și studenți din prima zi. Mentori personali, proiecte practice și o comunitate puternică pentru un început de carieră de succes.