“ครอบครัวแห่งนวัตกรรม” อธิบายได้อย่างสมบูรณ์แบบถึงสิ่งที่ทำให้ Wenglor โดดเด่น นั่นคือ บริษัทเทคโนโลยีที่ดำเนินงานในระดับนานาชาติและมีค่านิยมแบบธุรกิจครอบครัว นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี พ.ศ. 2526 โดย Dieter Baur Wenglor ได้เติบโตจากเวิร์กช็อปพัฒนาขนาดเล็กริมทะเลสาบ Constance สู่การเป็นผู้ให้บริการเทคโนโลยีเซ็นเซอร์และการประมวลผลภาพระดับโลก ปัจจุบัน บริษัทบริหารงานโดย Fabian และ Rafael Baur ทายาทรุ่นที่สอง ภายใต้การนำของพวกเขา Wenglor ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง โดยมีสำนักงานในยุโรป เอเชีย และอเมริกา โดยยังคงยึดมั่นในรากฐานของครอบครัว
หัวใจสำคัญของ Wenglor คือบุคลากรที่หล่อหลอมบริษัท พวกเขามาจากภูมิหลังทางวิชาชีพที่หลากหลาย คิดข้ามสาขา และมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาโซลูชันเทคโนโลยีสำหรับระบบอัตโนมัติทางอุตสาหกรรม การทำงานร่วมกันตั้งอยู่บนพื้นฐานของความไว้วางใจ ความเปิดกว้าง และการสนับสนุนซึ่งกันและกัน โดยไม่คำนึงถึงบทบาทหรือลำดับชั้น คำว่า “คุณ” (Du) ที่ไม่เป็นทางการ คือการแสดงออกถึงวัฒนธรรมนี้ที่ Wenglor และแสดงถึงความใกล้ชิด ความเคารพ และการสื่อสารที่ตรงไปตรงมาอย่างเท่าเทียมกัน แนวทางการทำงานร่วมกันนี้ยังสะท้อนให้เห็นในรูปแบบการบริหารของบริษัทอีกด้วย การตัดสินใจเกิดขึ้นร่วมกัน แนวคิดใหม่ๆ ได้รับการพิจารณาอย่างจริงจัง และส่งเสริมความคิดริเริ่ม พนักงานมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการกำหนดกระบวนการ รับผิดชอบ และนำจุดแข็งของตนเองมาใช้ สิ่งนี้สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่นวัตกรรมไม่ใช่แค่เป้าหมาย แต่เป็นกระบวนการที่ต่อเนื่อง
Wenglor มองว่าตนเองเป็นธุรกิจครอบครัวที่มุ่งเน้นระยะยาว มีความรับผิดชอบต่อผู้คน สิ่งแวดล้อม และสังคม ตั้งแต่กระบวนการผลิตที่ประหยัดพลังงาน ไปจนถึงการมีส่วนร่วมในโครงการและโครงการริเริ่มระดับภูมิภาค ความยั่งยืนและความรับผิดชอบต่อสังคมล้วนฝังรากลึกอยู่ในปรัชญาของบริษัท ทัศนคตินี้สะท้อนให้เห็นในปฏิสัมพันธ์ในชีวิตประจำวัน รวมถึงการใช้ทรัพยากรอย่างเคารพซึ่งกันและกัน ในฐานะนายจ้าง Wenglor ยังสะท้อนแนวคิด “ครอบครัวแห่งนวัตกรรม” อีกด้วย สถานที่ทำงานที่ทันสมัย โครงสร้างที่ยืดหยุ่น และโอกาสในการพัฒนาที่หลากหลาย ล้วนสร้างรากฐานสำหรับวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก
“ครอบครัวแห่งนวัตกรรม” จึงเปรียบเสมือนชุมชนที่ความก้าวหน้าเป็นผลมาจากความรู้ ประสบการณ์ และความร่วมมือ นวัตกรรมทุกอย่างเกิดขึ้นจากการแลกเปลี่ยนมุมมองที่หลากหลาย ทั้งจากการประยุกต์ใช้จริง จากการวิจัย และจากปฏิสัมพันธ์ในชีวิตประจำวัน ด้วยวิธีนี้ เราจึงพัฒนาโซลูชันที่ผสานความแม่นยำทางเทคโนโลยีเข้ากับความเข้าใจของมนุษย์ เพื่อยกระดับระบบอัตโนมัติทางอุตสาหกรรมอย่างต่อเนื่อง
สัมผัสกับผู้คนเบื้องหลัง Wenglor และเรียนรู้ว่าจิตวิญญาณของทีมทำให้การสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ เป็นไปได้อย่างไร
จากแนวคิดโรงรถในปี 1983 สู่กลุ่มเทคโนโลยีระดับนานาชาติ: เรียนรู้ว่า Wenglor กลายมาเป็น “ครอบครัวแห่งนวัตกรรม” ได้อย่างไร พร้อมด้วยจิตวิญญาณบุกเบิก นวัตกรรมเซ็นเซอร์ และคุณค่าของครอบครัวมาเป็นเวลา 40 กว่าปี
ด้วยโปรแกรมการให้คำปรึกษา Wenglor ให้การสนับสนุนนักศึกษาและนักฝึกงานใหม่ตั้งแต่วันแรก ที่ปรึกษาส่วนตัว โปรเจกต์เชิงปฏิบัติ และชุมชนที่เข้มแข็ง จะช่วยให้พวกเขาเริ่มต้นอาชีพได้อย่างประสบความสำเร็จ