Birçok şirketin kalifiye çalışanlar için rekabet ettiği bir dönemde, Tettnang’lı wenglor sensoric group çok özel bir şeyle öne çıkıyor: insanı merkeze koyan bir kurum kültürü. İster geliştirme, ister üretim, ister satış ya da yönetim alanında olsun, wenglor’da çalışmak yenilik, uyum ve karşılıklı saygının hakim olduğu bir topluluğun parçası olmak anlamına geliyor.
Kurulduğu 1983 yılından bu yana wenglor, küçük bir aile şirketinden uluslararası alanda başarılı bir teknoloji şirketine dönüşmüştür . Bugün şirket, endüstriyel sensörler, görüntü işleme ve güvenlik teknolojisinin önde gelen tedarikçilerinden biridir ve değerlerine sadık kalmıştır.
“Yenilikçi aile” sloganı wenglor’un öz imajını özetlemektedir: burada aile ve yenilikçilik birbirinden ayrılamaz. Bu sadece müşteriler tarafından değil, her şeyden önce çalışanlar tarafından hissedilmektedir. Güven, açıklık ve karşılıklı desteğe dayanan ve herkesin şirketi şekillendirmeye yardımcı olabildiği bir kültürden faydalanıyorlar.
Wenglor’un bir işveren olarak bu kadar saygı görmesinin en önemli nedenlerinden biri, birlikte eşitler olarak çalışmamızdır . Burada katı hiyerarşiler yoktur, sadece kısa iletişim hatları, açık kapılar ve saygılı davranışlar vardır. ” Sen” kültürü, stajyerlerden yöneticilere kadar günlük yaşamın bir parçasıdır.
Genel Müdür Rafael Baur, “İyi fikirlerin insanların özgürce düşündüğü ve birbirlerine ilham verdiği yerlerde doğduğuna inanıyoruz” diyor. “Bu nedenle, insanların yeni şeyler denemeye, sorumluluk almaya ve birlikte çözümler bulmaya cesaret ettiği bir çalışma ortamını teşvik ediyoruz.”
wenglor yetenekli gençler için çok çeşitli çıraklık ve ikili eğitim programları sunmaktadır. Bu programın en özel yanı, stajyerlerin ve öğrencilerin en başından itibaren gerçek projeler üzerinde çalışmaları ve deneyimli mentorlar tarafından desteklenmeleridir. Bu, erken bir aşamada gerçekten bir fark yaratma hissi yaratır.
Modern çalışma modelleri, esnek çalışma saatleri ve mobil çalışma seçeneği, iş ve özel yaşamın uyumlu kalmasını sağlar. Çünkü wenglor, ancak tatmin olan ve dengeli çalışanların uzun vadede başarılı olabileceğini biliyor.
Tettnang ve Konstanz Gölü çevresindeki konumun avantajları da yaşam kalitesine katkıda bulunmaktadır. Göl ve Alpler arasında yer alan bölge sadece doğal güzellikler değil, aynı zamanda sayısız boş zaman fırsatı da sunmaktadır – işten sonra dinlenmek için mükemmeldir.
Günlük çalışmanın yanı sıra, wenglor ekip ruhunu da vurgulamaktadır. Yaz partisinden Friedrichshafen şirket koşusu gibi spor etkinliklerine ve sosyal projelere kadar çok sayıda ortak faaliyet, departmanlar ve ülkeler arasında ekip ruhunu güçlendirmektedir.
wenglor sadece çalışanlarına değil, aynı zamanda topluma da kendini adamıştır. Şirket eğitim, çevre, kültür ve inovasyon alanlarında bölgesel dernekleri, okulları ve sosyal projeleri desteklemektedir . Bu şekilde, sorumluluk sadece iletilmekle kalmaz, günlük olarak da yaşanır.
wenglor bir işyerinden çok daha fazlasıdır – insanların yarının teknolojisini şekillendirmek için tutku ve ekip ruhuyla bir araya geldiği bir yerdir. Aile ortamı, yenilikçi düşünce ve gerçek yaratıcı özgürlüğün birleşimi, şirketi Konstanz Gölü-Yukarı Swabia bölgesinde ve çok daha ötesinde en popüler işverenlerden biri haline getiriyor.
İş unvanı